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劳动纠纷 2020年6月29日 1,221
公司未缴纳社保，可以申请公司补缴并要求赔偿么
新吴区律师解答：
1.可以同时到社保部门要求补缴社保并同时仲裁要求经济补偿金；
2.但需要注意：（1）仲裁要求经济补偿金需要以解除劳动合同为前提（以未缴纳社保为由解除合同或者直接仲裁），
（2）若已经缴纳社保，但只是未按照实际工资缴纳社保的情况下，经济补偿金有可能不会得到支持
第三十八条 劳动者单方解除劳动合同
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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